职位描述: 岗位职责:1．结合公司战略规划进行培训体系的构建，主导核心岗位培训课程的开发。2．线上培训体系的构建与优化，建立培训知识库。3．结合项目或渠道业务发展需求，调查和分析培训需求，编制培训计划，并组织实施。4．对培训项目进行有效的管理和执行，监控培训项目的执行效果，并持续总结优化。5．负责公司级培训活动的组织策划与实施，部门级培训的组织实施指导。 任职资格:1．本科以上学历，五年以上培训经验，两年以上培训管理经验；2．熟悉互联网行业或电信增值服务行业，有营销团队培训管理经验者优先考虑；3．能独立为销售队伍组织开展心态、激励等公共课程培训，能独立开发课程；4．具有较强的组织、协调、沟通能力，分析问题、解决问题的能力，擅于总结和创新，学习能力强。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！